Potenzielle Bewerber jenseits der Job-Portale erreichen

Gute Bewerberinnen und Bewerber sind nicht nur auf klassischen Stellenportalen unterwegs. Mit digitalen Recruiting-Maßnahmen können Sie Ihre Kanzlei auch dort präsentieren, wo potenzielle neue Mitarbeitende täglich Zeit verbringen. So erreichen Sie auch die Kandidaten, die nicht aktiv suchen, aber wechselwillig sind.

Wir zeigen Ihnen die Möglichkeiten, wie Sie schnell und einfach zu mehr qualifizierten Bewerbungen gelangen.

Ihr Ansprechpartner: 

Laurent Fecherolle

Senior Media Consultant

Bewerber Boost

Social Recruiting mit Meta Ads
Gezielte Ansprache mit professionellen Ads direkt über die Social Media Kanäle Ihrer Zielgruppe. Über einen Bewerber-Funnel nehmen vorqualifizierte Bewerber mit nur wenigen Klicks direkt Kontakt zu Ihnen auf.

Unsere Leistungen für Sie:

• Erstellung von professionellen Werbeanzeigen
• Ausspielung auf Instagram & Facebook
• Präzises Standort-Targeting ohne Streuverluste
• Vorqualifizierung durch gezielte Fragen
• Einfacher Bewerbungsprozess ohne Hürden
• Erste Bewerbungen nach wenigen Tagen

ab 999,- € / Stelle

Mindestlaufzeit 1 Monat

zzgl. einmaligem Setup

Tipp:

Wir erstellen auch Ihr Facebook und Instagram Business Profil für 299,- € je Setup.

Spotify Audio, Video & Podcast Ads

Bewerber gezielt auf Spotify ansprechen
Dank präziser Targetingmöglichkeiten und der ungeteilten Aufmerksamkeit währende des Hörens von Musik oder Podcasts, sind mit Werbebannern unterstützte Ads auf Spotify ein starkes Medium für Ihre Stellenanzeige.

Unsere Leistungen für Sie:

• Geo- & demographisches Targeting
• Kontextuelles Targeting
• Professioneller Audio-Spot inkl. Werbebanner
• Werbebanner-Verlinkung auf Ihre Bewerbungsseite 
• Ausspielung im Musik- & Podcast-Umfeld
• Transparenz durch Reporting

ab 99,- € / Monat

Mindestlaufzeit 3 bis 12 Monate

zzgl. einmaligem Setup

Tipp:

Präsentieren Sie Ihre Arbeitgebermarke über Banner im im TV und auf RTL+.

Alle angegebenen Preise verstehen sich zuzüglich gesetzlicher USt.